אותות הוקרה
בכל שנה, מוענקים מטעם אספנט ישראל אותות הוקרה למחקר בתחום המדיניות החברתית ולקידום המדיניות החברתית. מטרת האותות לציין תרומה מיוחדת של אישיות לקידום המחקר במדיניות החברתית בישראל באמצעות מעורבות עקבית ותרומה לעיצוב ו/או השפעה על המדיניות החברתית בישראל.
ועדת השיפוט הנוכחית: ד"ר מיכל קורא (יו"ר), ד"ר מירי אנדבלד־סבג, פרופ' מונא חורי, פרופ' מיכל קרומר נבו
פרופ' עידית וייס - גל
פרופ' וייס-גל הינה חברת סגל בכירה בבית הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטת תל אביב, וכיהנה כראש בית הספר בשנים 2016–2020. היא חוקרת מובילה בעלת שם עולמי בתחום המדיניות החברתית, ומי שהובילה לשינוי תפיסתי עמוק בזהות המקצועית של העבודה הסוציאלית בישראל.
מנימוקי הועדה:
הוועדה בחרה להעניק את האות לפרופ' וייס-גל על עבודתה פורצת הדרך המייצרת חיבור נדיר ומשולש בין תאוריה, פרקטיקה וחינוך. מצד אחד, היא פיתחה תאוריה מעמיקה ומבוססת מחקר בנושא מעורבותם של עובדות ועובדים סוציאליים בעיצוב מדיניות ("פרקטיקת מדיניות"), ומצד שני, לא נשארה במגדל השן האקדמי אלא שקדה על המשגה ופיתוח של כלים פרקטיים ויישומיים להשפעה.
ביטוי מובהק לחיבור זה הוא הקורס החלוצי בהובלתה, המתקיים זה שנים רבות במשכן הכנסת. קורס זה, המפגיש סטודנטים וסטודנטיות עם זירת קבלת ההחלטות בזמן אמת, אינו מסתפק בלימוד תיאורטי של "איך תהליכי מדיניות קורים", אלא מצייד את הסטודנטים והסטודנטיות בכלים של "איך ניתן להשפיע עליהם". בכך, בנתה פרופ' וייס-גל לאורך השנים מחויבות עמוקה של עובדות ועובדים סוציאליים לנושא השינוי החברתי והפכה את הכנסת לזירת פעולה לגיטימית עבורם.
איכויותיה יוצאות הדופן כמרצה וכמחנכת זכו להכרה פורמלית חוזרת ונשנית לאורך השנים. פרופ' וייס-גל נבחרה פעמים רבות למרצה מצטיינת באוניברסיטה, ואף זכתה מספר פעמים בפרס הרקטור להצטיינות בהוראה. יכולתה להנחיל ידע מורכב ולהעניק השראה לדורות של סטודנטים היא נדבך מרכזי במנהיגותה האקדמית.
כמו כן, ראוי לציין לשבח את מחויבותה של פרופ' וייס-גל להנגשה של הידע האקדמי לשדה באמצעות כתיבת ספרים ומאמרים רבים בשפה העברית - צעד שהפך את העיסוק במדיניות ובזכויות לחלק אינטגרלי מתוכניות הלימודים במרבית בתי הספר לעבודה סוציאלית בישראל.
בזירה האקדמית הבינלאומית, פרופ' וייס-גל נחשבת למובילת דרך ובעלת מוניטין עולמי. היא עומדת בראש קבוצת עניין (SIG) באיגוד האירופאי למחקר בעבודה סוציאלית (ESWRA) ומשמשת כחברה במערכות של כתבי עת בינלאומיים מובילים. מחקריה ושיתופי הפעולה שרקמה עם חוקרים מאירופה ומארה"ב תרמו להפצת הידע על פרקטיקת מדיניות, ואף הובילו לאימוץ מודלים של הוראה שפיתחה במוסדות להשכלה גבוהה במדינות כגון גרמניה, איטליה ושווייץ .
על השפעתה המכוננת על דורות של עובדות ועובדים סוציאליים, על המנהיגות החינוכית המשלבת מצוינות מחקרית עם עשייה בשטח, ועל פריצת דרך בינלאומית בהטמעת תחום המדיניות בהכשרה המקצועית – מוענק לה אות הוקרה זה.
ד"ר שרון רזון
ד"ר שרון רזון היא הזוכה בפרס אספנט-ישראל על המאמר המצטיין לחוקרת צעירה לשנת 2026, על מחקרה בנושא: מכתבים למיצוי זכויות שכותבות עובדות סוציאליות. מחקרה, שבוצע לצידו של פרופ' גיא פלדמן, אוניברסיטת תל אביב, נולד מתוך סדנאות לעובדות סוציאליות על פרקטיקה של זכויות אדם בעבודת היומיום.
Razon, S., & Feldman, G. (2025). “Beyond the letter of the law”: A critical discourse analysis of social rights take-up in social work. American Journal of Orthopsychiatry, 95(3), 288–297. https://doi.org/10.1037/ort0000787
עו"ס סוהאד עמרייה
עו"ס סוהאד עמרייה היא הזוכה בפרס אספנט-ישראל על המאמר המצטיין לחוקרת צעירה לשנת 2026, על מחקרה בנושא: חוויה הרגשית של אמהות חד־הוריות החיות בעוני.
מחקרה, שנכתב במסגרת עבודת התזה בהנחיית ד"ר עינת לביא, אוניברסיטת חיפה, אמצעות מחקר בשיטת אתנוגרפיה מוסדית, מראה סוהאד כיצד חוויות האימהות, החיות בעוני, משתנות בהתאם לקטגוריית החד־הוריות (אלמנה, גרושה או פרודה) אליה משתייכת האם. יחד עם זאת, החוויה הרגשית הכללית היא של הדרה, אשר אינה נובעת רק מהאינטראקציה עם העובדות הסוציאליות, אלא בעיקר מהפער המתמשך בין צורכי האימהות לבין התמיכה שהן מקבלות בפועל.
Amaria, S., & Lavee, E. (2025). Feeling Excluded: Revisiting the Felt Experience of Low-Income Single Mothers Through the Case of Arab-Israeli Women. Affilia, 40(4), 587-604. https://doi.org/10.1177/08861099251335340 (Original work published 2025)
.jpeg)